Description

F rhandlingsf rm ga handlar om tv saker: inflytande, och det r de ledaregenskaper du har, och f rm gan att vertyga och n en verenskommelse. Dessa tv egenskaper kan man va p dagligen eftersom f rhandlingsprocessen aldrig tar slut. Du kommer alltid att vilja ha n got som du inte har och f r att f den tj nst eller produkt du vill ha m ste du v nda dig till den eller de personer som har den. F rhandlingar r som sagt ett's tt att tillgodose ett intresse. Det r utan tvekan en form av kommunikation och vertalning, vilket r anledningen till att vi har inf rt b de vertalning och kommunikation i v rdekulturen. Det r information om att om du g r igenom den kommer du att kunna lyckas b ttre i din str van att f det du vill ha.

F rhandling r en f rdighet som r l tt att l ra sig. Det hj lper dig att klara dig under vissa omst ndigheter. Du kan anv nda f rhandlingsteknik vid f rs ljning, ink p och kontrakt. Det viktigaste r att en f rhandlare l r sig att f rbereda sig. Det beror p hur mycket du vill ha f r att f det du vill ha i slut ndan. Ju mer du vill ha, desto b ttre f rbereder du dig inf r f rhandlingen och visar under f rhandlingsprocessen att du inte r's intresserad av slutresultatet. En bra f rhandlare vet hur man planerar allting effektivt och v l.

Allt du beh ver g ra r att v rdera dina id er och tro att du r v rdefull. F rhandlingar r inte en kamp, inte f r idag eller imorgon, utan f r hela livet. Jag kan bara utmana dig att l sa den h r boken och de andra i Value Culture och nskar dig framg ng